採用Q&A
よくあるご質問
Q. 特殊鋼ってなんですか？
特殊鋼とは、鉄に合金を加えて付加価値をつけた鋼（はがね）のことです。
当社では鉄スクラップはさまざまな合金を加えて電気炉で溶かし製造しています。
そして、加える合金の種類・量によって、多様な特性（耐熱性、耐摩耗性、さびにくさなど）を持つ特殊鋼となるのです。
みなさんの身近な存在で例えるとステンレス。これも“さびにくさ”という特性を持った、一種の特殊鋼。当社は自動車用部品、航空機・発電機用部品から身近なボールペンの先端まで、用途に合わせた特殊鋼製品を各産業に提供しています。つまり、モノづくりの根幹となる“素材”で産業界を支えている、といえるでしょう。
Q. 採用選考時に語学力は必要ですか？
選考時に語学力は必須ではありません。語学力は１つの強みとしてアピールできる部分ですが、語学に自信のない方は他の部分でアピールすればよいと考えます。ただし、当社は世界規模での事業展開を進めていますので、入社前・入社後に積極的に勉強してもらいたいと思います。
Q. 配属はどのように決まりますか？
配属は、以下の3つの要素で決定します。
(1) 本人の希望
(2) 各部門からの人員要求
(3) 当社が判断する本人の適性
また、自己申告制度があり、年1回キャリアビジョンなどを上司と話し合う場を設けていますので、ご自身の希望をかなえるチャンスは十分にあります。
Q. 勤務時間は？
本社部門は9:00～18:00、工場は8:30～17:30（事業場によって異なる）です。
全社でフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、業務に支障のない範囲で出社時間・退社時間を自由に設定できます。
Q. どんな社風ですか？
風とおしのよい会社、と言われます。年齢・キャリアに関係なく、若い時から上司・先輩に意見を言いやすい社風と言えるでしょう。新入社員から責任ある仕事をドンドン任せられ、与えられた権限の中で自由に仕事ができる会社です。言葉ではうまく伝わらないと思いますので「先輩社員紹介」のコーナーで実際に先輩社員の声を聴いてみてください。
Q. パソコンは日常的に使いますか？
1人1台、パソコンが貸与されます。業務に関する資料の作成だけでなく、社内外との電子メールのやり取りもすべて社内ネットワーク上で行われます。入社時には基本的なPC操作ができることが求められますし、入社後は研修や業務をとおしてより高度な操作を身に付けていきます。
Q. 海外で活躍するチャンスはありますか？
当社はアメリカ、タイ、シンガポール、インドネシア、台湾などに海外拠点を設けています。また、契約を結んでいる海外の企業に派遣されたり、逆にその企業の社員を受け入れて指導を行ったりと、海外協力も行っています。文系・理系を問わず、駐在・出張などの形で活躍するチャンスがあります。
Q. 留学制度は？
当社の留学制度は入社4年目以降であれば誰にでもチャンスが与えられており、毎年選考に合格した2〜3名の社員が国内外に派遣されます。留学先は人によって異なりますが、文系はMBAの取得を目的とした国内の大学院や海外の語学学校・ビジネススクールへの留学、理系は海外の大学研究機関や企業での研修などがあげられます。
Q. 入社前にどのくらいの専門知識が必要ですか？
専門知識はあるに越したことはありません。しかし、入社してから実務を通じて身に付ける知識のほうがより大切であると考えますので、選考の際は現在の能力ではなくポテンシャルを重視します。特殊鋼という素材になじみのない方もぜひ挑戦してみてください。
Q. 機械系、電気・電子系専攻の方はどのように活躍していますか？
鉄鋼というと金属・材料系技術者の活躍がまずイメージされがちですが、鉄鋼は装置産業であり、巨大な設備を扱うことのできる機械系、電気・電子系技術者も必要とされています。当社ではスケールの大きい機械設計・電気設計などの仕事で大活躍しています。
